Watermark là gì?
Khi bạn cung cấp hình ảnh, nhưng không muốn người khác sử dụng với mục đích riêng. Bạn đóng một cái dấu mờ lên trên đó. Và đó gọi là watermark 
Khi bạn cung cấp hình ảnh, nhưng không muốn người khác sử dụng với mục đích riêng. Bạn đóng một cái dấu mờ lên trên đó. Và đó gọi là watermark
/**
* Nhận ra đoạn mã UTF-8
*
*/
function isUTF8($string) {
// from http://w3.org/International/questions/qa-forms-utf-8.html
return 0 != preg_match('%^(?:
[\x09\x0A\x0D\x20-\x7E] # ASCII
| [\xC2-\xDF][\x80-\xBF] # non-overlong 2-byte
| \xE0[\xA0-\xBF][\x80-\xBF] # excluding overlongs
| [\xE1-\xEC\xEE\xEF][\x80-\xBF]{2} # straight 3-byte
| \xED[\x80-\x9F][\x80-\xBF] # excluding surrogates
| \xF0[\x90-\xBF][\x80-\xBF]{2} # planes 1-3
| [\xF1-\xF3][\x80-\xBF]{3} # planes 4-15
| \xF4[\x80-\x8F][\x80-\xBF]{2} # plane 16
)*$%xs', $string);
}
1. Đã quản trị những website nào (bao gồm cả diễn đàn, blog) ?
Mục đích: kiểm tra kinh nghiệm.
Yêu cầu: càng nhiều càng tốt !
2. Các website từng quản trị có lớn không (bao gồm cả diễn đàn, blog) ?
- Lớn về lượng dữ liệu.
- Lớn về mức độ quan trọng của cổng thông tin.
Mục đích: kiểm tra kinh nghiệm.
3. Vai trò trong các website đã quản trị là gì ?
- Super admin ?
* Yes ! Website của bạn có chế độ phân quyền tốt không ? *
- Administrator ?
- Moderator/Editor ?
- Khác ?
Mục đích: kiểm tra kinh nghiệm.
4. Có kinh nghiệm phát trển web không ? Đã xây dựng các website nào ?
Mục đích: kiểm tra kinh nghiệm mở rộng. Người có kinh nghiệm phát triển web sẽ bao gồm cả kinh nghiệm về các hệ thống quản trị web.
5. Thao tác trên các CMS (Content Management System) hoặc Web Portal nào?
Đây là câu hỏi mở.
Mục đích: kiểm tra kinh nghiệm.
Yêu cầu: càng nhiều càng phong phú tốt !
6. Đã bao giờ website mà bạn quản trị bị hack hay bạn bị mất mật khẩu vào tay người khác chưa ?
Mục đích: kiểm tra kinh nghiệm.
Yêu cầu: optional.
7. Bạn có phải báo cáo về tình hình hoạt động của website hàng tuần / tháng
không ( chỉ hỏi nếu người được tuyển dụng pro quá )?
1. Kỹ năng xử lý ảnh, flash ?
- Có khả năng sử dụng phần mềm xử lý ảnh nào (photoshop, cs, corel, illustrator) ?
- Có khả năng sử dụng flash editor hay không (macromedia flash, sothink …)
2. Kỹ năng với multimedia ?
- Đã từng làm file audio/video chưa.
1. Có biết sử dụng HTML và CSS không?
Mức độ cao hơn: có biết xử lý css cho tương thích nhiều trình duyệt không?
… to be continue …
http://www.thongtincongnghe.com/article/10526
1. Một trong ba kỹ năng lớn (.NET, Java, PHP)
PHP chứng tỏ vai trò quan trọng của mình trong thế giới công nghệ hiện nay và trong tương lai.
2. Các ứng dụng Internet tích hợp – Rich Internet Applications (RIAs)
3. Phát triển WEB
4. Dịch vụ web (web services)
Webbased apps & web services không bao giờ là lỗi thời. Công nghệ càng phát triển, web càng đóng vai trò quan trọng.
5. Kỹ năng mềm (soft skills)
6. Một ngôn ngữ lập trình động/chức năng (dynamic/functional programming language)
7. Phương pháp luận Agile – Agile methodologies
8. Hiểu biết lĩnh vực
9. Công cụ “dọn vệ sinh” tích hợp
10. Lập trình di động
Kim đồng hồ của các nhà máy điện có 1h thảnh thơi.
Bầu trời Hà Nội có nhiều sao hơn.
Tuy vậy, vẫn có những người chăm chỉ luyện tập cầu lông, tennis, vẫn có những con đường rực rỡ ánh đèn, vẫn có những sân banh đầy tiếng hò reo…
Hôm nay vừa đọc bài về các câu hỏi phỏng vấn trên vietnamworks, quả thực 10 câu hỏi mà họ liệt kê ra thì trúng tủ đến 60% (tức là tôi cũng đã từng kinh qua 6 câu rồi).
Không copy toàn bộ ra đây, chỉ copy câu hỏi thôi. Những ai chuẩn bị “ra lò” thì thử suy ngẫm xem bản thân mình sẽ trả lời như thế nào nhé.
Kinh mà hổng kinh, đây là các câu hỏi thường gặp nhất ở các nhà tuyển dụng. Bạn sẽ trả lời thế nào đây?!
Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn ?
Câu hỏi 2: Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?
Câu hỏi 3: Bạn nghĩ lý do gì khiến chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
Câu hỏi 4: Tại sao bạn lại rời bỏ công việc cũ?
Câu hỏi 5: Đâu là điểm yếu của bạn?
Câu hỏi 6: Khả năng làm việc nhóm của bạn có tốt không?
Câu hỏi 7: Bạn đã bao giờ có mâu thuẫn với đồng nghiệp chưa? Bạn giải quyết mâu thuẫn này như thế nào?
Câu hỏi 8: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong vòng 5 năm tới là gì?
Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương ra sao?
Câu hỏi 10: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Kinh nghiệm qua các lần phỏng vấn của tôi đó là. Phỏng vấn chỉ là … phỏng vấn mà thôi. Hãy tự tin vào khả năng của mình mà đề xuất một mức lương cao cao một chút nhé, chúc thành công.
